刘备在知人善用方面的事例有哪些

大家好，来分享一些刘备识人、善用人的例子。很多人还不知道这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！

刘备在选人方面要求不高，但很擅长。他要求他用的人和“五虎将军”都是当时不可多得的人才。

在选拔人才时，可以表彰有价值的下士，“三顾茅庐”仪式邀请孔明出山，成为尊重人才的美谈。刘备一生任用诸葛亮，如鱼得水，立下了汗马功劳。他可以不拘一格，减少人才，不搞种族和地域歧视。西凉当时不属于中原，但收服马超后，被委以重任，被封为“五虎将军”。刘备也可以取长补短，优势互补。关、张、赵、黄、马、都是个性鲜明的人物。刘备注重平衡，岗位不重叠，权责明确，使其团队形成核心竞争力。敢于用比自己优秀的人，也是刘备的高明之处。

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